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L'Association

Qui sommes-nous ?

L’Association d’Action Sociale de Martinique (AASM) est une association à but non lucratif créée le 6 janvier 1974 dans le cadre de la loi du 1er juillet 1901 à l’initiative d’un groupe de travailleurs sociaux. A été enregistrée à la Préfecture de Fort-de-France le 18 mars 1974 sous le numéro 1235. Sa déclaration est parue et insérée au journal officiel le 17 avril 1974.

Son Matricule :

N° SIRET : 314 025 701 000 17

N° code APE : 8899 B

N° d’identification : 915 972 20 001

 

L’Association d’Action Sociale de Martinique accueille dans ses établissements des enfants, adolescents, jeunes adultes et adultes présentant des troubles du comportement plus ou moins envahissants.

 

L’offre de prise en charge proposée est faite, en concertation avec l’usager, sa famille et l’équipe pluridisciplinaire des établissements.

Elle est tournée vers l’accompagnement des usagers dans leurs parcours individuel afin de leur permettre de développer une autonomie suffisante visant à leur réinsertion sociale et/ou professionnelle.

 

L’Association œuvre sur les territoires du sud et du centre de la Martinique (lieux d’implantation de ses établissements) mais peut recevoir des usagers de toute provenance géographique.

 

Pour cela, plusieurs établissements ou services médico-sociaux sont ouverts aux usagers :

 

1 I.M.E (Institut Médico Educatif) constitué d’un Institut Médico Pédagogique (IMP) et d’un Institut Médico Professionnel (IMProf)

 

L’AASM développe aussi l’offre médico-sociale pour adultes afin de mieux répondre aux besoins des personnes qu’elle accompagne. Deux ESAT accueillent les adultes orientés par la CDAPH :

 

  • L’ESAT Karaïba implanté à RIVIERE-PILOTE
  • L’ESAT Rivière-L’Or implanté à SAINT-JOSEPH

Les ESAT sont sous la responsabilité des ARS et relèvent du code de l’action sociale et des familles. Les dispositions du code du Travail ne s’appliquent pas aux travailleurs handicapés des ESAT, sauf celles concernant la sécurité, l’hygiène et la médecine du travail.

Lors de l’admission en ESAT, il n’y a pas de contrat de travail.

Depuis le décret du 23/12/2006, il existe un contrat de soutien et d’aide par le travail qui doit être signé par le directeur de l’établissement et la personne accueillie dans le mois suivant son admission.

Ce contrat est ensuite transmis à la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées).

 

  • 1 Cellule d’Aide et d’Accompagnement des personnes à l’accès et à leurs droits.

 

 

L’Association compte aujourd’hui 113 salariés et/ou employés. Elle a un agrément pour accueillir 211 usagers pour le secteur médico-social. La cellule d’aide et d’accompagnement reçoit entre 2000 et 3000 usagers par an.

 

Arrêté Préfectoral cf. agrément
N° 813711 du 18 décembre 1981 portant création de I‘ESAT.

Convention avec I‘Etat : 2 janvier 1984

Convention avec la D.D.T.E pour application du décret 77-465 du 28.12.77
relative à la garantie de ressources Ie 14 novembre 1983

Arrêté préíectoral
N° : 52074 du 11 07.05 portant extension de l'ESAT Karaìba

SIRET : 314 025 701 000 33

FINESS : 97 97 020 3352

Code APE : 853 H

L’Association a pour mission : de gérer, d’organiser, de promouvoir :

 

  • Des établissements ou services à caractère sanitaire ou social de type, préventif, thérapeutique, éducatif ou rééducatif
  • Des institutions dans les domaines de l’action socio-éducative, culturelle et de l’économie sociale.
  • Des opérations, d’études, de recherches, de formations, de prestations de services intéressant les secteurs : social, culturel et médico-social

 

Les personnes accueillies dans les différents établissements médico-sociaux de l’AASM sont des enfants, jeunes et adultes présentant des troubles envahissants du développement, du comportement ou d’autres troubles associés.

 

L’Admission est décidée de façon contractuelle sur décision de la CDAPH (Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Hnadicapées), Commission rattachée à la MDPH.

Le conseil d’administration a pour vocation de gérer et représenter l’association dans l’ensemble de ses activités, services et établissements. Il valide et approuve en assemblée générale les décisions et orientations de l’Association.

 

Les orientations de l’AASM sont définies par un Conseil d’Administration de 10 membres ;

 

      1. Président : Dr Georges G. BUISSON
      2. 1er Vice-président : Dr Félix VILLERONCE
      3. 2ème Vice-président : Juliette MARIE-ROSE
      4. 3ème Vice-président : Max MONAN
      5. Trésorier et administrateur délégué* : Gérard DENISE
      6. Trésorier adjoint : Paul CARIUS
      7. Secrétaire : Maryse CHENIERE
      8. Secrétaire adjoint : Gaby JANVIER
      9. Assesseur : Max GRANIER
      10. Assesseur : Romaine SAVON

 

Le Conseil d'Administration se réunit au moins une fois par trimestre.

Le Président est le représentant légal de l’AASM. Il est élu par le Conseil d’Administration en Assemblée Générale :

  • Il coordonne et anime la vie associative
  • Il est le garant des statuts de l’Association
  • Il contrôle le fonctionnement administratif et financier des Services
  • Il veille à la marche morale et disciplinaire de l’Association

Quatre grandes divisions caractérisent l’œuvre et l’organisation de l’AASM

 

1 - l’Education spécialisée d’enfants et la préformation professionnelle de jeunes inadaptés avec :

 

  • l’I.M.P «En Camée»
  • l’I.M.PRO «Préfontaine»

 

Ces 2 établissements médico-sociaux sont conventionnés avec les caisses d’assurances maladie et avec l’aide sociale départementale

 

2 - La préparation au travail, la mise en situation de Travail Protégé et l’intégration des jeunes adultes et d’adultes déficients (handicapés)

 

  • l’ESAT « Karaïba »
  • l’ESAT « Rre-L’Or »

 

Ces deux établissements sont conventionnés avec l’ARS (Agence Régionale de Santé)

 

3 - L’accompagnement personnalisé et le Diagnostic Social :

 

L’AASM continue à participer à des actions concernant plus directement les publics en difficulté, par le moyen de prestations visant à favoriser leur insertion sociale et professionnelle. C’est dans ce cadre qu’ont été définies les missions du CRIAADS.

 

 

4 – Recherche-action

Une activité d’ingénierie sociale s’efforce de se déployer dans deux directions complémentaires :

  • La connaissance psychologique, sociale et anthropologique des univers auxquels appartiennent et participent les personnes en difficulté en milieu martiniquais et antillais.
  • L’élaboration d’outils pédagogiques et de diagnostic réellement adaptés à ce type de publics et à ce milieu.

 

 

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